谈球吧体育在招聘决策上花的时间和精力和投资决策一样多, and we take a long-term approach to both.
谈球吧体育提供成长机会，通过在职学习和不同的业务岗位, geographies and teams. 谈球吧体育对员工的发展采取“从内部发展”的方法, 专注于企业集团之间的内部流动性, functions and regions, and within our portfolio companies.
谈球吧体育喜欢善于合作的人, entrepreneurial and disciplined, 因为这些特点反映了谈球吧体育的投资方式以及谈球吧体育领导人的特点.
读一下达薇亚在谈球吧体育的经历“Brookfield有一种主动、快节奏和协作的文化. 你被鼓励不断推动自己走出舒适区. 你的工作没有明确的界限, 只要你不断思考如何创造价值."
你在谈球吧体育的经历中最令人惊讶的是什么? 跨组织的流动水平. In my four years with Brookfield, 我在两个不同的办公室(加蒂诺和多伦多)工作过, 两种不同的业务(谈球吧体育和谈球吧体育)和两种不同的功能(市场研究和投资者关系).
你觉得这家公司最不寻常的地方是什么? 我有机会接触到不同的官能团, 地域和资历的不同, 它提供了非常广泛的洞察力. 在你职业生涯的各个阶段，你都参与了决策过程, and there is really no better way to learn.
你会给潜在的候选人什么建议? Brookfield有一种主动、快节奏和协作的文化. 你被鼓励不断推动自己走出舒适区. 你的工作没有明确的界限, 只要你不断思考如何创造价值.
阅读Josh在Brookfield的经历“公司注重在内部识别和发展人才. 人们被赋予了主导交易的能力, 在职业生涯的早期阶段领导团队并承担重大任务."
Why did you choose Brookfield? 这是历史、人民和机遇. Brookfield has a remarkable history, 很明显，这段历史仍然体现在它的人民身上. 鉴于公司的快速发展，我也有机会为创建新公司做出贡献.
What makes Brookfield a unique place? 公司注重在内部识别和发展人才. 人们被赋予了主导交易的能力, 在职业生涯的早期阶段领导团队并承担重大任务.
你的哪一部分工作最有回报? 对我来说，最重要的是看到我工作的直接影响. In my relatively short tenure, 我很幸运，我的工作直接促成了大量的投资和新基金的启动.
你会给潜在的候选人什么建议? Brookfield会奖励那些追求卓越的员工, 而不仅仅是满足工作要求. 历史上，那些证明自己是当前角色的优秀管理者的人被赋予了越来越多的责任.
BNEXT将处于职业生涯早期阶段的员工聚集在一起，他们希望与对方交流并相互学习. 由谈球吧体育所有部门和职能部门的年轻员工组成, 该组织通过非正式网络提供职业发展计划和支持.
